L’Équipe Relais Handicaps Rares (ERHR) PACA Corse constitue une des composantes du Dispositif Intégré Handicaps Rares. Elle vise à garantir la continuité du parcours de la personne accompagnée, en s’appuyant sur une coopération renforcée des intervenants, la mobilisation d’un réseau et la participation de la personne elle-même.
En lien hiérarchique avec la Pilote de l’Equipe Relais Handicaps Rares PACA CORSE, le/la référent(e) de parcours travaille avec l’équipe pluridisciplinaire et en étroite collaboration avec les Conseillers Techniques.L’Équipe Relais Handicaps Rares (ERHR) PACA Corse constitue une des composantes du Dispositif Intégré Handicaps Rares. Elle vise à garantir la continuité du parcours de la personne accompagnée, en s’appuyant sur une coopération renforcée des intervenants, la mobilisation d’un réseau et la participation de la personne elle-même.
En lien hiérarchique avec la Pilote de l’Equipe Relais Handicaps Rares PACA CORSE, le/la référent(e) de parcours travaille avec l’équipe pluridisciplinaire et en étroite collaboration avec les Conseillers Techniques.
Vos missions
- Coordonner et/ou participer à l’évaluation des situations de handicaps rares
- Contribuer à la mise en œuvre d’un parcours adapté à chaque personne et assurer la continuité de celui-ci en lien avec les partenaires du territoire
- Contribuer à l’identification de l’ensemble des ressources handicaps rares et au maillage du réseau dans le territoire (médico-social, sanitaire, social, Education Nationale…)
- Animer et/ou organiser des animations (sensibilisation de 1er niveau), et /ou des évènements en lien avec la mission
- Utiliser les outils communs du réseau handicaps rares Paca-Corse et national et participer à leur évolution
- Représenter l’ERHR sur le territoire
- Procéder à un reporting hebdomadaire (écrit, présentiel ou téléphonique ou par visio-conférence) auprès de la pilote ERHR
Votre profil
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 (anciennement II) tel que DEES, DEAS…
- Bonne connaissance des acteurs des politiques sociales, des organisations propres au secteur du handicap sur le plan national et régional
- Connaissances requises en matière de situation de handicap, appréhension de la notion de complexité, de l’approche systémique
- Expériences de travail en réseau et capacité d’animation
- Aptitude relationnelle et d’adaptation à la pluralité d’interlocuteurs et de contexte
- Capacité d’organisation, d’autonomie, d’engagement dans un travail en équipe
- Maîtrise d’outils numériques au service de la mission
Les exigences du poste
- Déplacements fréquents en région PACA et tout particulièrement dans le territoire d’intervention
- Permis B requis
- Mobilité nécessaire, quels que soient les moyens de transport
La rémunération et les avantages
- Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66
- Congés conventionnels en fonction de l’annexe
- Mutuelle
Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés
Candidature (CV + lettre de motivation)
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi, merci d’adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention de Mme DRIEUX, Pilote ERHR PACA CORSE par mail à l’adresse suivante : recrutreferenthr@irsam.fr
